Notre démarche RSE

Nous considérons que la performance de notre entreprise doit s’inscrire dans une démarche responsable, durable et transparente. Notre politique RSE se traduit par des actions concrètes autour de quatre enjeux majeurs : l’environnement, le développement de nos collaborateurs, les achats responsables et l’éthique. Évaluée par EcoVadis et accompagnée par la Fédération Française du Bâtiment, cette démarche évolue continuellement pour faire progresser nos pratiques et nos engagements.

Nos engagements RSE au quotidien

01

Des achats plus responsables

Construire des partenariats durables

Nous intégrons des critères RSE dans le choix et l’évaluation de nos fournisseurs. Cette démarche se renforce aujourd’hui avec notre Charte des achats responsables, progressivement proposée à nos partenaires, transmise à nos clients et mise à disposition sur notre site afin de favoriser des relations durables, responsables et transparentes.

Cliquez ici pour consulter notre Charte des achats responsables

02

Agir sur notre impact environnemental

Agir concrètement à notre échelle

Tri et valorisation des déchets, amélioration de la performance énergétique de nos locaux, développement de la mobilité hybride et digitalisation de nos processus : nous agissons sur plusieurs leviers pour réduire notre impact environnemental et faisons évoluer progressivement nos pratiques.

03

Placer l'humain au cœur de nos priorités

Sécurité, formation et bien-être

Nous investissons dans la prévention des risques, la sécurité et le développement des compétences de nos collaborateurs. Formation continue, accueil d’alternants et qualité de vie au travail participent à la construction d’un environnement professionnel respectueux et propice à l’évolution de chacun.

04

Agir avec intégrité

Éthique, transparence et responsabilité

Nous développons nos pratiques autour de principes d’éthique, de transparence et de responsabilité. Prévention de la corruption, protection des données et sécurité de l’information contribuent à préserver une relation de confiance avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

05

Partager et faire progresser nos pratiques

Une démarche accompagnée par la FFB

Notre démarche RSE est structurée avec l’accompagnement de la Fédération Française du Bâtiment (FFB). Notre dirigeant, Cyrille Groulier, administrateur de la FFB Loiret, participe également aux groupes de travail et aux échanges entre professionnels, favorisant le partage d’expériences et de bonnes pratiques.

06

Progresser dans la durée

Une démarche d'amélioration continue

Notre démarche RSE évolue avec l’entreprise et les attentes de nos parties prenantes. Accompagnés par la FFB, nous poursuivons la mise en place de nouvelles actions et souhaitons prochainement engager une démarche de certification MASE, afin de renforcer encore notre politique de prévention, de sécurité et d’amélioration continue.

Nos Certifications

Des normes exigeantes garants des prestations durables

Notre démarche RSE a été évaluée par EcoVadis, avec un score de 61/100. Cette évaluation permet de mesurer nos pratiques en matière d'environnement, de social, d'éthique et d'achats responsables, tout en identifiant de nouveaux axes de progression.

Badge EcoVadis Committed obtenu par SGC Fermetures en mai 2026

Une méthode rigoureuse inspirée des 5S

Supprimer l’inutile

Nous optimisons nos espaces de travail et notre matériel pour éliminer ce qui n’a pas d’usage immédiat ou pertinent.

Situer les choses

Chaque outil, document ou équipement a une place définie. Cette organisation visuelle réduit les pertes de temps et les erreurs.

Scintiller

La propreté et l’entretien font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Chaque collaborateur est responsable de son poste.

Standardiser les règles

Nous mettons en place des procédures claires, partagées et respectées par tous pour garantir la qualité et la sécurité.

Suivre et progresser

L’amélioration continue fait partie de notre ADN. Nous évaluons régulièrement nos pratiques pour les faire évoluer.

Former pour mieux intervenir, mieux prévenir

La montée en compétences au cœur de notre politique RH

Nos équipes bénéficient d’un plan de montée en compétences structuré, couvrant aussi bien la sécurité, la technique et la relation client que les évolutions réglementaires. En 2025, nos techniciens ont ainsi suivi en moyenne 31,4 heures de formation obligatoire. Un investissement continu qui garantit à nos clients un haut niveau de fiabilité et de maîtrise technique, tout en permettant à nos équipes de développer constamment leurs compétences.

Formation à la conduite en sécurité des plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP), couramment appelées nacelles. Elle permet à nos techniciens d'utiliser ces équipements dans le respect des règles de sécurité lors des interventions et travaux réalisés en hauteur.

Un partenaire local, fiable et engagé

Illustration corporate des valeurs RSE de SGC Fermetures

Proximité, transparence et responsabilité au cœur de nos actions

Implanté dans le Loiret, SGC Fermetures développe une démarche RSE alignée sur des valeurs concrètes : ancrage local, respect de l’environnement et relations durables avec ses parties prenantes.
Nos engagements vont au-delà des produits : nous œuvrons chaque jour pour un modèle plus responsable, centré sur la qualité, l’humain et l’impact.

3 engagements qui font la différence :

  • Circuits courts privilégiés avec des partenaires de proximité.

  • Gestion responsable de 12 flux de déchets, dont 4 pris en charge au-delà des principales obligations réglementaires.

  • Tri et valorisation des déchets grâce à des filières spécialisées, notamment pour les piles, batteries et tubes fluorescents

Des fournisseurs eux aussi certifiés

La certification NF atteste de la conformité des produits concernés à des exigences définies en matière de qualité, de sécurité et de performance. Elle constitue un repère supplémentaire dans la sélection des solutions proposées à nos clients.

Illustration des engagements RSE de SGC Fermetures en faveur du développement durable