Recrutement
Nous sommes convaincus que la force d’une entreprise vient d’abord des personnes qui la composent. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une société indépendante, implantée localement, qui combine exigence technique, proximité humaine et formation continue.
Technicien de maintenance
Missions :
Maintenance préventive, curative et améliorative dans le domaine des fermetures industrielles et équipements de quai (portes sectionnelles, niveleurs de quai, portes rapides, rideaux métalliques et portails.).
Profil recherché :
Technicien de maintenance H/F: 5 ans (Optionnel)
Maintenance Technique: 1 an (Optionnel)
- CDI
- Poste à pourvoir immédiatement
- Intervention sur la Région CVDL
- Permis B
Profil recherché
Valeurs
Respect, rigueur, organisation, anticipation
Maîtrise des techniques de dépannages électriques et mécaniques
Savoir raccorder électriquement et connaître les éléments électriques ainsi que leurs réglages
Autonome et plein d’initiatives
Technicien SAV industriel / Technicien de maintenance itinérant (H/F)
Lamotte-Beuvron (41)
Missions :
Au quotidien, vous assurez principalement des interventions sur le terrain auprès de nos clients de la Région Centre :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et d’installation
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
- Détecter l’origine d’une panne électrique, mécanique ou hydraulique
- Dépanner, réparer, régler et entretenir les équipements
- Contrôler, surveiller et assurer le bon fonctionnement des installations
- Proposer des solutions d’amélioration continue dans le domaine de la maintenance
- Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et hydrauliques
- Utiliser les appareils de mesure électrique
- Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné
- Conseiller techniquement les clients
- Veiller au respect strict des règles de sécurité sur chaque chantier
Vous participez également à la bonne organisation de votre activité :
- préparation du matériel avant départ chantier
- suivi du stock de consommables du véhicule
- anticipation des besoins en outillage et fournitures
- envoi quotidien des bons d’intervention et relevés
- transmission des heures hebdomadaires
- rangement et propreté du véhicule et du matériel
Conditions du poste :
- CDI
- Poste à pourvoir immédiatement
- Intervention sur la Région CVDL
- Permis B
Profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable d’anticiper et de gérer ses interventions avec sérieux. Le sens du service, l’esprit d’équipe et le respect sont essentiels pour assurer un travail de qualité et une relation client professionnelle.
Maîtrise du dépannage électrique et mécanique, avec capacité à diagnostiquer efficacement les dysfonctionnements
Bonne connaissance des composants électriques, lecture de plans techniques et utilisation d’appareils de mesure
Capacité à organiser ses interventions, prioriser les actions et assurer un suivi rigoureux
Respect des règles de sécurité et des standards de qualité sur chaque intervention
Aisance dans la relation client, avec capacité de conseil technique et transmission des informations
Rémunération et avantages :
- Salaire brut annuel compris entre
31 200 € et 38 000 €, primes et indemnités incluses - Prime annuelle segmentée
- Indemnité repas journalière
- Heures supplémentaires majorées
- Prime de 30 % grâce à la caisse des congés payés du bâtiment
- Intéressement et abondement sur l’épargne salariale
- Véhicule de fonction
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur (20 % à la charge du salarié)
- Horaires à la semaine du lundi au vendredi
- Pas d'astreinte
Technicien SAV industriel / Technicien de maintenance itinérant (H/F)
Vierzon (18)
Missions :
Au quotidien, vous assurez principalement des interventions sur le terrain auprès de nos clients de la Région Centre :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et d’installation
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
- Détecter l’origine d’une panne électrique, mécanique ou hydraulique
- Dépanner, réparer, régler et entretenir les équipements
- Contrôler, surveiller et assurer le bon fonctionnement des installations
- Proposer des solutions d’amélioration continue dans le domaine de la maintenance
- Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et hydrauliques
- Utiliser les appareils de mesure électrique
- Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné
- Conseiller techniquement les clients
- Veiller au respect strict des règles de sécurité sur chaque chantier
Vous participez également à la bonne organisation de votre activité :
- préparation du matériel avant départ chantier
- suivi du stock de consommables du véhicule
- anticipation des besoins en outillage et fournitures
- envoi quotidien des bons d’intervention et relevés
- transmission des heures hebdomadaires
- rangement et propreté du véhicule et du matériel
Conditions du poste :
- CDI
- Poste à pourvoir immédiatement
- Intervention sur la Région CVDL
- Permis B
Profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable d’anticiper et de gérer ses interventions avec sérieux. Le sens du service, l’esprit d’équipe et le respect sont essentiels pour assurer un travail de qualité et une relation client professionnelle.
Maîtrise du dépannage électrique et mécanique, avec capacité à diagnostiquer efficacement les dysfonctionnements
Bonne connaissance des composants électriques, lecture de plans techniques et utilisation d’appareils de mesure
Capacité à organiser ses interventions, prioriser les actions et assurer un suivi rigoureux
Respect des règles de sécurité et des standards de qualité sur chaque intervention
Aisance dans la relation client, avec capacité de conseil technique et transmission des informations
Rémunération et avantages :
- Salaire brut annuel compris entre
31 200 € et 38 000 €, primes et indemnités incluses - Prime annuelle segmentée
- Indemnité repas journalière
- Heures supplémentaires majorées
- Prime de 30 % grâce à la caisse des congés payés du bâtiment
- Intéressement et abondement sur l’épargne salariale
- Véhicule de fonction
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur (20 % à la charge du salarié)
- Horaires à la semaine du lundi au vendredi
- Pas d'astreinte
Rejoignez une entreprise qui avance avec ses collaborateurs
Donnez du sens à votre métier, aux côtés d’une équipe engagée
Une entreprise qui progresse
montée en compétences et qualité de vie au travail
Nous croyons qu’une entreprise performante est d’abord une entreprise où chacun peut évoluer, s’exprimer et contribuer activement à la réussite collective. Nos indicateurs internes témoignent de notre engagement pour le bien-être au travail
Techniciens formés chaque année
Taux de réussite des interventions en 1 passage
Pourquoi nous rejoindre ?
Plus qu’un poste, une vraie expérience terrain et humaine
En rejoignant SGC Fermetures, vous faites partie d’une structure à taille humaine, où chacun a sa place, son rôle et la possibilité d’évoluer.
Nos collaborateurs bénéficient d’un cadre de travail clair, d’outils modernes, de formations régulières et d’une ambiance d’équipe constructive.
